成都社保代繳每個月費用是多少呢？有社保代繳需求的企業會關心這個問題。社保代理的費用是分為兩個部分的，一部分是每個月企業應該為員工代繳的五險一金的費用。另一部分是社保代理公司收取的服務費。

第一部分是每個月需要為員工繳納的社保費用，社保繳納的費用規定是按實際工資總額[附錄1]申報的。申報工資的執行基數與全口徑省平工資[附錄2]有關。根據實際執行的基數再乘以個人和企業的各險種繳費比例就可以計算出實際需要繳納的費用。具體見此表來計算：2022年成都社保繳費基數，今年最低社保費用為1322.73，最高為6613.65。

第二部分是每個月的服務費在不同公司是不一樣的。因為他們的的收費方式也可能不同，有的公司是每一個月份收取社保服務費，有的公司是按季度半年等周期來收取，有的人力資源公司后期辦事還要單獨收費，這個事先應該要先搞清楚。

以我司社保代繳費用為例比如一個公司有是二十人每個月員工如果按最低標準繳費平均一人的費用就是社保費1322.73元+ 服務費20元=1342.7元。

個人社保繳費是不需要代繳的，可以直接去成都社保公眾號自己買社保，外地人也可以購買哦。參保費用見上基數鏈接。

附錄：

①什么是職工工資總額？

職工工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為依據。

《關于工資總額組成的規定》第四條規定，工資總額由下列六個部分組成：

（一）計時工資；

（二）計件工資；

（三）獎金；

（四）津貼和補貼；

（五）加班加點工資；

特殊情況下支付的工資。

②什么是全口徑省平工資？

同樣都在四川省，同一年度內有人工資高，有人工資低，但總有個平均工資，學名叫：全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資（簡稱“全口徑省平工資”）。每年社保繳費基數的下限和上限按上一年度的全口徑省平工資確定。

用人單位應當按職工實際工資收入申報社保繳費基數。

職工工資收入低于上一年度全口徑省平工資60%的，按全口徑省平工資的60%計算繳費。

職工工資收入高于上一年度全口徑省平工資300%的，按全口徑省平工資的300%計算繳費。

比如今年的全口徑工資是74520一個月就是6210元。

最低基數就是6210×60%=3726

最高基數就是6210×300%=18630

申報的工資低于或者高于這兩者就以這兩個為準。比如申報工資為3000元，實際繳費是以3726來計算。申報工資為20000實際繳費也是以18630來計算。

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